木材粉碎机厂家

企业中的个人道德规范就是企业成员各自的职业道德规范，也可称之为职业德性。由于企业特别是大中型木材粉碎机企业的成员结构相当复杂，包括领导决策人员、部门管理人员、技术人员、生产操作人员、产品检验人员以及其他辅助人员、后勤人员等；在生产操作工作中，又包括若干工种，若干门类和级别，因此，企业成员个人的具体分工就各有不同。但有一点是相同的，这就是，企业成员在以职业谋利的过程中同时都必须遵循一定的道义。

与此相应地，尽管人们各自所格守的职业道德的具体内容有所不同，但都必须形成对职业道德的道义之心。所以，从总体上，我们可以把企业成员的职业道德大体划分为企业家道德和企业员工道德两部分。由于完整意义上的企业是由一定社会关系中的成员共同组成的，木材粉碎机企业中的企业管理者（企业家）和企业经营活动的主要承担者（企业员工）是整个企业的主体和核心。

因而，企业家和企业员工素质的优劣，对于企业生产经营的成败直接相关。而道德素质则是企业家和企业员工素质至关重要的部分，并能对其他各种素质产生直接或间接的影响，进而影响整个企业的生存和发展。由此可见，将企业家和企业员工道德作为企业伦理研究对象中的一项重要内容，既是企业伦理学科体系的理论要求，也是企业自身经营活动中道德实践的内在需要。

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